Extrovertált vagy introvertált személyiség vagy?
Biztos, hogy muszáj dönteni? Ahogy a világ sem egyértelműen fekete vagy fehér úgy a személyiségtípusokat is nehéz tökéletesen ráhúzni valakire. Persze minden csapatépítő tréning része, hogy megállapítsák a jelenlévőkről különböző játékokkal és kérdésekkel, hogy az extrovertált személyiségtípusba vagy az introvertáltba tartoznak. De akár csapatépítők nélkül is találkozhatunk ilyen tesztekkel, hiszen a magazinoknak közkedvelt témája, hogy néhány elképesztően egyszerű kérdéssel megállapítsák, hogy hova tartozik az olvasó.
A történet viszont nem ilyen egyszerű: Carl Jung, pszichológus elmélete valóban két végpontot jelöl meg egy képzeletbeli skálán, ennek ellenére a két személyiségtípus jellemzői mindenkiben jelen vannak más-más arányban. És annak megfelelően címkézhető valaki, hogy melyik irányba lendül el a saját mérlege – szóval még az is lehet, hogy te középen landolsz, és ezért érzed olykor azt, hogy sehová sem tartozol. Ennek fényében nézzük meg, hogy melyik személyiségtípusnak milyen jellemzői vannak. A legvégén pedig kitérünk arra is, hogy mi újság azzal, aki középen toporog az extrovertált-introvertált skálán.
Milyen az extrovertált ember?
Kép: canva.com
Az extrovertált jelentése szinte már egybeforrt a hangos, mindig középpontban lévő emberekkel. De vajon tényleg ilyenek? Aki a skála extrovertált feléhez húz inkább azt tényleg feltölti a nyüzsgés, sosincs egyedül, ha mégis, akkor is izeg-mozog, és azt keresi, hogy hogyan léphetne kapcsolatba másokkal. Szeret a társaság középpontjában lenni, elég keveset ül a hátsóján. A szociális hálója nagyon kiterjedt, sok ismerőse, haverja, barátja van. Nehéz nem rá figyelni, ha belép valahová, és ez őt örömmel tölti el, hiszen nyíltan áll a világhoz, amihez többnyire optimista és lelkes látásmód kapcsolódik. Szeret másokkal együtt dolgozni, nehezebben tűri a magányt, igazából nem is teremti meg magának a lehetőséget, hogy egyedül legyen. Munkája során is inkább a társas szakmákat keresi, olyat, ahol, ha nem is emberekkel kell közvetlenül foglalkoznia, de csapatban dolgozhat.
Tovább olvasáshoz kattints a következő oldal gombra!